• 郑州
您的位置: 法制网 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > > 详情

劳动纠纷的含义是什么?用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办?

来源: 法务网 2023-03-10 14:08:09

劳动纠纷

劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场,不只有工作任务项目,还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利、职业培训、劳动保护,以及暑期工、兼职、试用期、实习期等需要关注的事项,任何一项不满意或者有争议,都可以成为劳动纠纷,例如:用人单位不与劳动者签劳动合同、拖欠工资、不支付加班费、未缴纳社会保险费、劳动者受工伤、女职工没有产假工资…

在劳动纠纷中,劳动者相对处于弱势,劳动法律法规也倾向保护劳动者的合法权益,但是很多劳动者并没有这样的认知,被公司企业侵害权益之后,并不懂得拿起法律武器来保护自己。解决劳动纠纷的方式多样,包括与用人单位协商、投诉、仲裁调解、起诉等,劳动者可以根据自身的情况选择恰当的方式维护自身的劳动权益。

标签: 劳动纠纷 仲裁律师 律师费用 受理范围
温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
操作
分享
15037178970

公众服务

法制网公众号

快速找律师 / 免费咨询

查法律知识 / 查看解答 / 随时追问

律师服务(工作日8:30-18:00 ,非工作日请QQ留言)

律师加盟

律师营销服务

在线客服:

加盟热线:

律师营销诊断

营销分析 / 回复咨询

案件接洽 / 合作加盟

法制法律网,中国知名的 法律咨询网站,能够为广大用户提供在线 免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2022 fazhi.net ALL Rights Reservrd 版权所有
豫ICP备2022016495号-26
违法和不良信息举报电话: