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产假最多可以休多少天?产假国家规定2013 2013年最新产假规定是什么?

来源: 法务网 2022-12-29 14:26:50

2013年最新产假规定是什么?小编收集相关文章,让您全面了解2013年最新产假规定。

法律咨询:

2013年最新产假规定是什么?

律师解答:

应该按照劳动法的规定处理的,协商不成的话,可以去劳动行政主管部门投诉。

相关法律知识:

根据最新修的《女职工劳动保护特别规定》

2013年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天,最多产假可达158天:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

3、《上海人口与计划生育条例》规定已婚妇女晚育的产假增加30天。

4、什么是晚育?已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

5、符合晚育条件,配偶享有三天的护理假。

根据《上海市人口与计划生育条例》第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

标签: 女工产假 产假天数 延长产假 产检假
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