退休年龄界定是如何规定？退休年龄到了社保还没满15年怎么办？

退休年龄界定法律规定为，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁时即可办理退休手续，不同工作岗位的退休年龄不同。退休年龄到了办理退休的手续是申报人准备好退休手续到所在单位管辖区域的就业局进行申报，审核通过后等到通知。

一、退休年龄界定规定

退休年龄界定规定应为男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。用人单位为职工缴纳基本养老保险的，职工达到法定退休年龄办理退休手续的，依法可以领取养老金。

1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

2.男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、退休年龄到了怎么办理退休

退休年龄到了之后办理退休的手续流程为：

1.申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料

2.申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报

3.企业、就业局向当地人社部门申报

4.合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇

5.等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

三、退休年龄到了社保还没满15年怎么办

退休年龄到了社保还没满15年的处理办法是：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。法律快车提醒您，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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