加班申请通常需要填写哪些内容？公司加班申请表需要怎么写？

一、公司加班申请单表需要怎么写

申请部门:____________

加班日期:_____年_____月_____日

加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____

晚____:____至____:____

申请人姓名：

加班事由：

部门经理签名: _______________ 审批人签名:_________________

二、加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：

申请人、工号、申请日期、所属部门;

申请加班的时间段(开始时间和结束时间)，精确到小时分钟;

申请加班的合理原因(重点内容，需要详细介绍加班内容) 加班总共小时数量; 直属领导和部门负责人审批;

交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。

三、加班的注意事项

1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。

2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。

3、员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。

四、法律责任

《劳动法》第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

《劳动合同法》　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在我国相关的劳动者在进行加班时，需要填写相关的加班申请表。保护自身的合法权益，对自身的劳动时间进行相关的证明。劳动者凭借这类加班申请表向相关的劳动用人单位索要相关的加班费用，对自身的合法权益进行相应的维护。

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