河北廊坊：多措并举促进更加充分更高质量就业

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中新网河北新闻8月31日电 (宋敏涛王巍)据廊坊市人社局30日消息，1—7月，全市城镇新增就业4.09万人、城镇失业人员再就业5217人、就业困难人员再就业2172人，分别完成省定目标的71.46%、104.34%、127.76%。今年以来，廊坊市持续强化就业优先政策，完善重点群体就业支持体系，不断提升公共就业服务水平，打造各具特色的省、市级劳务品牌，努力促进高质量充分就业。

落实就业优先政策有“力度”。制定《廊坊市就业促进工程工作方案》，充分发挥市就业工作领导小组办公室统筹协调作用，采取常态化督导的方式，压实部门、属地就业优先责任，推动就业促进工作稳步推进。深入贯彻落实助企纾困政策，落实落细各项稳就业政策，助力企业稳岗扩岗，持续加大高校毕业生吸纳就业补贴、社保补贴、见习补贴等政策扶持力度。制定《廊坊市重点群体创业推进行动工作方案》，用足用好创业担保贷款、创业补贴等政策。

保障重点群体就业有“深度”。坚持把高校毕业生就业作为重中之重，组织开展7场高校大学生就业创业技能培训，吸引廊坊师范学院等4所高校760余名大学生参加，着力促进高校毕业生等青年群体就业。深入挖掘各级机关事业单位编制存量，稳定招录招聘规模，用足用好各类政策性岗位，继续实施“三支一扶”计划等基层项目招募。加强困难人群就业援助和兜底帮扶，为1991名公益性岗位安置人员发放岗位社保补贴2739.85万元，农民工实现就业创业86万人，就地就近就业创业达68万人，全市零就业家庭动态清零。

提升就业服务水平有“温度”。丰富线上线下服务功能，在全市形成“招聘求职有信息、岗位对接有服务、政策措施有宣传、促进就业有作为”的良好格局。组织实施2023年春风行动暨就业援助月、公共就业服务进校园、民营企业服务月等活动。积极助力现代商贸物流产业“一号工程”建设，联合天津市武清区人社局、廊坊师范学院等部门，组织开展廊坊市首届现代商贸物流行业专场招聘会，提供就业岗位1200余个，700余人达成就业意向。

打造特色劳务品牌有“广度”。健全劳务品牌建设工作机制，塑造劳务品牌特色文化，扩大劳务品牌就业规模和产业容量。结合各县(市、区)资源禀赋、文化特色、产业基础等优势，瞄准中高端技能、高品质服务、民生保障和文化旅游等领域，共培育劳务品牌24个，其中省级2个、市级11个，累计带动就业超38万人。同时加强劳务品牌示范推广，全力提升劳务品牌知名度、认可度和美誉度。(完)

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