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CFi.CN讯:海能达公告2026年股权激励计划首次授予完成,向540人授予限制性股票与期权合计2400万股/万份,覆盖93.75%为核心技术及业务骨干,授予价格分别为4.22元和8.44元。三年扣非净利润考核目标明确为4亿、5亿、6亿元,逐年提升且剔除股份支付影响,聚焦主业盈利质量。
近期机构研报指出,本次激励采用“限售 行权”双轨设计,叠加公司、部门、个人三层考核,显著强化目标传导与执行刚性。研报认为,高比例向一线骨干倾斜,有望加速技术转化与客户响应效率,支撑专用通信主业在公共安全、能源等高景气赛道的份额提升。
数据显示,激励费用主要集中在2027年摊销,短期利润承压有限;而2026-2028年归母净利润预测为3.06亿、3.98亿、5.01亿元,对应PE持续下行至27倍,估值与业绩匹配度改善。研报指出,激励落地标志着治理升级关键一步,为后续订单放量与盈利兑现提供坚实保障。
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