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终止劳动合同补偿金应注意什么?劳动合同自然终止有没有补偿金?

来源: 名律网 2023-04-18 09:18:42

一、终止劳动合同是否可以补偿金

(一)因以下情形终止劳动合同的,劳动者可以要求赔偿:

1、劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,劳动者可以要求赔偿;

2、因用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止的,劳动者可以要求赔偿;

3、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,劳动合同终止的,劳动者可以要求赔偿。

二、索要经济赔偿金应注意什么

(一)劳动者请求经济赔偿金,应注意以下几点:

1、用人单位只有在劳动者具有《劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定情形之一或者符合第四十条规定的条件下,才具有解除合同的权利,同时不得有第四十二条规定的情形;

2、经济赔偿金应按照《劳动合同法》四十七条经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算;

3、用人单位应对其解除、终止劳动合同的理由提供充分的证据,不能提供充分证据的应认定为解除、终止合同不当,属于违法,应当支付赔偿金。

三、劳动合同自然终止有没有补偿金

劳动合同自然终止的情况下,用人单位一般都是需要支付经济补偿金,但是在单位提出维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同,而劳动者拒绝时,单位是不需要支付经济补偿金。而现实生活中,劳动纠纷往往比较复杂。

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标签: 经济补偿金 劳动合同法 劳动补偿 月工资
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