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劳动者在试用期的工资的标准是什么?试用期可以随时解除劳动合同吗? 2023-03-20
一、《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三
无过失解除合同的情况有哪些?劳动合同解除条件有哪些? 2023-03-20
无过失解除的三种情形具体如下:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作
劳动者无过失公司能直接解除劳动合同吗?解除劳动合同后要支付多少赔偿金? 2023-03-20
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,又称无过失性解除、无过失性辞退,是指劳动合同成立、生效之后,
劳动者严重违反用人单位规章制度的可以辞退吗?劳动合同无效的种类有哪些? 2023-03-20
因劳动者过错用人单位单方解除劳动合同主要包括《劳动合同法》第39条规定的6种情形:第一种是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。该
上海病假工资怎么计算?劳动合同的期限到了可以不续签吗? 2023-03-20
上海病假工资的计算规定是:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资
未成年劳动法具体有哪些规定?雇佣童工怎么处罚? 2023-03-20
未成年劳动法2022新规定如下:1 禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等劳动。2 对未成年
劳动合同的期限要多久?用人单位解除劳动合同的情形有哪些? 2023-03-20
劳动合同的期限:一般有3种,分别是:1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。
侵害劳动者人身权益有什么后果?订立劳动合同有哪些原则? 2023-03-20
立即解除劳动合同:《劳动合同法》第38条第2款规定,在用人单位严重违法、劳动者人身自由和人身安全受到威胁时,劳动者可以立即解除劳动合
劳动合同的形式有哪些?劳动合同的概念是什么? 2023-03-20
劳动合同的基本简介:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。劳动合同的概念及结构⑴劳动合同期限和
以非法限制人身自由的手段强迫劳动属于犯法吗?劳动合同一般要签多久? 2023-03-20
完成一定工作任务为期限的劳动合同:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
劳动合同法规定的义务有哪些?劳动合同主要包括哪些条款? 2023-03-20
用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务:《劳动合同法》第10条应当订立书面劳动合同中的应当,就是必须的意思。在法律上,含有应当的
哪种情形无需向劳动者支付经济补偿金?经济补偿金=0的条件是什么? 2023-03-20
经济补偿金=0:解除或终止劳动关系时,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形:试用期内提前三日通知1 劳动者在用人单位解除劳
连续工作满10年被辞退如何支付经济补偿?哪些情形属于经济补偿金=N+1? 2023-03-20
无固定期限劳动合同(又称不定期劳动合同):无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协
劳动合同的特征有哪些?未订立书面劳动合同有哪些后果? 2023-03-20
劳动合同的特征:1.劳动合同主体具有特定性2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性3.劳动客体具有单一性,即劳动行为4.劳动
无固定期限劳动合同是什么意思?公司不肯支付二倍工资如何仲裁? 2023-03-20
一、无固定期限劳动合同是什么意思无固定期限劳动合同是指没具体终止期限的劳动合同,即无固定期限劳动合同是没有期限的。法律依据:《中华
劳动合同的主要作用有哪些?劳动合同的变更有什么条件? 2023-03-20
劳动合同的变更:1、劳动合同变更的条件除了劳动合同当事人双方协商一致可以变更劳动合同,劳动合同部分条款与新法律法规抵触应变更外,《
什么是工作年限?计算工作年限有什么用? 2023-03-20
一、什么是工作年限工作年限是中国对国家机关、事业单位工作人员工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体
无效的劳动合同指的是什么?劳动合同的效力具体包括哪些? 2023-03-20
劳动合同的基本种类:一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期
有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些内容?违反劳动合同要承担哪些责任? 2023-03-20
劳动合同必备条款:《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种:有
如何判断解聘通知书是否合法?解除劳务合同有哪些注意事项? 2023-03-20
一、如何判断解聘通知书是否合法?《劳动合同法》规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,当劳动者出现相应的情形时,用人单位解除劳动合同
协商解除劳动合同还用支付经济补偿金吗?商业秘密事项如何约定? 2023-03-20
双方协商一致解除:当事人双方协商一致解除劳动合同即劳动合同的协议解除,又称约定解除。劳动合同是用人单位和劳动者基于建立劳动关系的合
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效?怎么区分劳务合同和劳动合同? 2023-03-20
一、用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效1、用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,有视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以
单方解除劳动合同需要赔偿吗?劳动合同的约定有哪些? 2023-03-20
劳动者单方解除劳动合同:劳动者在符合法律规定的情形下,可以单方解除劳动合同。劳动者行使解除权的意思表示属于无须对方当事人同意,但需
买卖合同有什么特征?买卖合同是什么? 2023-03-20
一、买卖合同是什么1、买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。2、买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量
劳动者随时解除劳动合吗?劳动争议仲裁无效的原因有哪些? 2023-03-20
法律效力:根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的
未满16周岁属于童工吗?15岁打工能签劳动合同吗? 2023-03-20
一、15岁打工能签劳动合同吗?签订了有效吗?1 15岁厂里打工签合同无效。15岁(未满十六周岁为未成年人)属于童工,其签订劳动合同的法律行为
签三年劳动合同的试用期应该是多久?在3年合同期内辞退应赔偿什么? 2023-03-20
一、签三年劳动合同的试用期应该是多久1、3年合同期试用期一般不超过6个月。如果劳动合同是一年以上三年以下,则试用期是不超过二个月;如
最新劳动法公司违反劳动合同赔偿标准 劳动合同终止的情形 2023-03-20
一、公司违反劳动合同赔偿标准公司违反劳动合同赔偿标准根据劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定,用人单位因
旧劳动合同法全文 中华人民共和国劳动合同法从什么时候开始实施? 2023-03-20
《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务
新劳动合同法全文是怎样规定的呢?经营劳务派遣业务应当具备哪些条件? 2023-03-20
因为工作与用人单位建立劳动关系,根据当前法律规定,要适用劳动法律规定,即劳动法等。那么,2018版新《劳动合同法》全文是怎样规定的
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