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新劳动合同法关于经济补偿金的规定有哪些?向劳动者支付经济补偿金的情形 2023-03-10
一、劳动合同法关于经济补偿金的规定根据《劳动合同法》第四十六条之规定,单位支付经济补偿金的情形有:(一)劳动者解除劳动合同,用人单
劳动局投诉电话热线是多少?劳动监察的投诉电话全国都能打吗? 2023-03-10
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12
劳动教养制度废除时间是什么时候?劳动教养制度是什么? 2023-03-10
一、劳动教养制度是什么劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国
什么叫丧失劳动能力?完全丧失劳动能力的条件都有哪些? 2023-03-10
一、什么叫丧失劳动能力丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依
劳动法加班的规定都有哪些?加班不给加班费违法吗? 2023-03-10
加班是职场员工的常态,那么在我国劳动法中,对于加班有着怎样的规定呢?加班工资有是怎样规定的呢?以下就是小编为您整理的关于最新中华人
劳动纠纷是什么?劳动法律法规是保护劳动者的权益的吗? 2023-03-10
劳动纠纷劳动纠纷是公司企业与员工之间发生的争议。身处职场,不只有工作任务项目,还有劳动合同的签订解除、休息休假、社会保险、工资福利
违法解除劳动合同是什么?员工造成公司损失用人单位可以要求员工承担赔偿责任吗? 2023-03-10
一、什么是违法解除劳动合同?用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。违法解除劳动合同,就是公司没有
新的劳动合同法关于经济补偿金的规定 经济补偿金标准是什么 2023-03-10
劳动法婚假规定是什么?劳动法婚假法律规定都有哪些? 2023-03-10
一、劳动法婚假规定是什么(一)2020年1月1日起晚婚假正式取消。也就是说,2020年婚假只剩3天。婚假国家规定2020年晚婚晚育的奖励假期没了
劳动合同法司法解释三 劳动合同法司法解释三是怎样规定的? 2023-03-08
第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发
劳动保障协理员是什么?劳动保障协理员申报条件是什么? 2023-03-08
一、什么是劳动保障协理员?劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。劳动保...
最新劳动法律法规内容 合同中的保密协议离职后有效吗? 2023-03-08
一、合同中的保密协议离职后有效吗合同中的保密协议离职后是有效的,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识
劳动教养制度是什么?劳动教养最长期限是多长时间? 2023-03-08
劳动者权益保护法规定的就业年龄最低是多少?劳动者应享有的权利有哪些? 2023-03-08
劳动者权益保护法就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住
新劳动法实施时间是什么时候?中华人民共和国劳动法第一条内容 2023-03-08
劳动法实施于1995年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动
依据女职工劳动保护特别规定都有哪些内容?用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 2023-03-08
女职工劳动保护有以下特别规定:哺乳期女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间
劳动者在什么情形下承担违约金?用人单位可以约定违约金条款吗? 2023-03-08
劳动者需要承担违约金的情形:劳动者违反服务期约定的;劳动者违反保密义务的;劳动者违反竞业限制的。除此之外,用人单位不得与劳动者约定
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗最低档工资 2023-03-08
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未依法支付工资的,由劳动行政
劳动节高速路免费吗?高速费通行的时间范围是什么时候? 2023-03-08
五一劳动节高速免费。费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假
女职工劳动保护特别规定的适用范围是什么?哪些单位适用女职工劳动保护? 2023-03-08
我国劳动部门对于女职工适用的劳动保护特别规定的具体适用范围为我国境内所有的女性职工。根据《规定》,中华人民共和国境内的国家机关、企
新劳动法员工辞职规定有哪些?员工辞职需要提前多少天同时用人单位? 2023-03-08
劳动法辞职规定如下:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位
劳动保护用品有哪些?劳动保护用品的作用是什么? 2023-03-08
劳动保护用品有头部防护用品;呼吸防护用品;眼面部防护用品;耳部防护用品;手部防护用品;足部防护用品;躯干防护用品;坠落防护用品;以
劳动关系管理内容都有哪些?劳动者权利包括哪些内容? 2023-03-08
劳动关系管理内容是主体、客体、内容、权利义务。其中主体是用人单位、劳动者、工会。而客体包括主体的劳动权利和义务共同指向的事物。内容
新劳动法辞职规定是什么?劳动合同法第三十七条内容是什么? 2023-03-08
劳动手册怎么办?办理劳动手册需要带什么资料? 2023-03-08
劳动手册由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。但劳动手册法律未作强制性规
新劳动法年假规定多少天?关于年假薪资劳动法是怎么规定的? 2023-03-08
劳动法的年假规定:《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
试用期工资不得低于劳动合同的百分之多少?试用期最低工资标准是多少? 2023-03-08
试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其
新劳动法婚假规定都有什么内容?婚假工资是按照劳动合同约定的工资标准计算的吗? 2023-03-08
劳动法对婚假的规定:婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算;职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三
劳动法年假的规定内容都有什么?职工带薪年休假条例第三条内容 2023-03-08
劳动法年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应
劳动法年假的规定都有什么?职工累计工作一年年假是几天? 2023-03-08
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