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公司法人是什么意思?公司法定代表人是什么意思? 2023-02-20
一、公司法人代表是什么意思法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正
最新抚恤金发放标准是什么?单位抚恤金发放标准是什么? 2023-02-20
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员
劳动法新规定辞退员工补偿标准是什么?公司辞退员工补偿标准是什么? 2023-02-20
2022年劳动法辞退员工的补偿标准如下:1、工作年限乘月工资(超过12年的按12年计算)等于协商终止经济补偿金;2、工作年限乘月工资加上医疗
职工病假工资规定是什么?病假工资怎么算? 2023-02-20
一、病假工资如何计算1 计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①
基层工作年限怎么算?基层工作年限规定是什么? 2023-02-20
基层工作年限要求是指具有在县级及以下党政机关,国有企事业单位,村,社区组织及其他经济组织,社会组织等工作的经历。计算方法如下:1、在基
劳动法产检假规定是什么?劳动法里有产检假的吗? 2023-02-20
关于产检假规定具体如下:一、劳动法产检假规定是什么1、怀孕的女职工,在工作时间接受产前检查,算作工作时间。产假一般是98天,特殊情况
2008年劳动合同法与旧的劳动合同法的不同之处有哪些? 2023-02-20
2008年新劳动合同法新劳动合同法不同之处1、签约两次之后须签无固定期限合同《劳动法》20条规定:劳动者在用人单位连续工作满10年以上,双
全日制劳动合同书范本 全日制劳动合同是什么意思? 2023-02-20
一、全日制劳动合同是什么意思根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十
劳动法与劳动合同法的关系是什么?劳动合同法与劳动法的区别 2023-02-20
一、劳动法与劳动合同法的关系是什么?劳动合同法是劳动法的重要组成部分劳动法除了包括劳动合同法以外,还包括劳动就业法、劳动条件法、劳
一年劳动合同违约金一般是多少?违约金与经济补偿金的区别是什么? 2023-02-20
现实中有的员工在看到单位的待遇后就会直接和单位签了一年的合同却在实际的工作中却发现与自己预期的不同而希望离职,但是合同的约束导致员
公司劳动合同纠纷怎么办?申请劳动仲裁的流程是什么? 2023-02-20
一、公司劳动合同纠纷怎么办?1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一
劳动合同法第38条释义是怎样的?劳动合同解除争议是否可以申请劳动仲裁? 2023-02-20
一、劳动合同法第38条释义是怎样的?《劳动合同法》第38条规定的内容是员工可以单方解除劳动合同的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三
劳动合同法第40条规定是什么内容?解除劳动合同经济补偿怎么算? 2023-02-20
一、劳动合同法第40条规定是什么内容《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
签订书面劳动合同时应该注意什么?国家规定中需要注意的地方有哪些? 2023-02-20
劳动合同是我们的劳动者和用人单位之间相签订的保障双方利益的协议书,每个劳动者都会与我们的用人单位签订书面劳动合同,下面大家就跟小编
劳动合同分为哪几种类型?劳动合同应包含哪些条款? 2023-02-20
一、劳动合同包括哪几种类型?按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的
试用期未签订劳动合同怎么办?用人单位不签劳动合同的后果 2023-02-20
用人单位不签劳动合同的后果:1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
劳动合同法 2013 最新版劳动合同法全文中关于法律责任的内容有哪些? 2023-02-20
每个人懂享有权利,劳动者有相关的劳动法来保障相应人员的基本权利,随着社会的发展,每段时间都会都相关的法律进行一个更新和修改,最新的
劳动合同仲裁的流程是什么?当我们与公司有了合同纠纷应该如何解决问题? 2023-02-20
合同我们都会接触到,合同是为了保证自己的合法权益。但是当我们入职后与企业有了合同纠纷的时候,应该如何解决问题呢?我们第一想到的是劳
劳动法与劳动合同法的区别有哪些?劳动法与行政法的区别有哪些? 2023-02-20
一、中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别有哪些中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别为:1、两者的概念不同,劳动法是调整劳动关系以及
劳动合同法第五十条的规定内容是什么?如何解除劳动关系? 2023-02-20
一、劳动合同法第五十条的规定内容是什么劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:1、用人单位应当在
三年劳动合同试用期多久?订立劳动合同应当注意的问题有哪些? 2023-02-20
对于新入职的员工来讲,在劳动合同中一般会约定一个试用期,这个试用期的具体期限是根据所签订的劳动合同的期限决定的。那么要是签订的是三
突然解除试用期合同需要赔偿吗?用人单位解除劳动合同违法吗? 2023-02-20
试用期解除劳动合同需要赔偿吗若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商
升职换岗后能不能再次设定试用期?劳动合同的期限一般是多久? 2023-02-20
《劳动合同法》约定有关同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定。《劳动合同法》的立法意图就是为促使劳动者与用人单位之间建立
如果试用期没签劳动合同是否违法?试用期合同的法律依据是什么? 2023-02-20
属于违法行为。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须签订书面劳动合同,否
公司保密协议模板包含内容有哪些?公司保密协议注意事项有哪些? 2023-01-29
因为保密协议对于一个公司来说十分重要,关系着其核心商业机密能否被很好保密进而影响整个企业的运作,所以在签订时都会想要找到公司保密协
合同到期未续签是否受法律保护?合同到期公司不续签怎么办? 2023-01-29
在社会工作中,用人单位和劳动者必须签订劳动合同才能确定法律关系,形成法律效力,劳动双方在约定的期限内完成各自的职责履行各自的义务,
试用期的注意事项 新劳动法试用期多长时间?试用期的目的和意义是什么? 2023-01-09
一、新劳动法规定的试用期多长?《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以
产假期间工资的发放标准是什么?新劳动法产假是如何规定的? 2023-01-09
新劳动法产假是如何规定的新劳动法产假的规定:女职工生育享受不少于90天的产假;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班
公司裁员的补偿标准是怎样?哺乳期裁员合法吗?旧劳动合同法第41条规定是什么? 2023-01-09
劳动合同法第41条规定用人单位可以经济性裁员的情形包括企业破产;生产经营发生严重困难等。公司裁员的补偿标准应根据劳动者在用人单位的工
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